ОСОБЛИВОСТІ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІНОГО КЛІМАТУУ МІЖОСОБИСТІСНІЙ ВЗАЄМОДІЇ ВОЛОНТЕРСЬКОГО ОБ’ЄДНАННЯ
Ключові слова:
соціально-психологічний клімат, волонтерство, волонтерська група, волонтерське об’єднання, міжособистісні відносиниАнотація
У статті подано визначення соціально-психологічного клімату волонтерської групи, конкретизовано його функції. Визначені показники ефективної роботи волонтерського об’єднання. Зроблено спробу визначення шляхів формування сприятливого соціально-психологічного для підвищення ефективності міжособистісної взаємодії у волонтерській групі.Посилання
Бойко В.В. Социально-психологический климат коллектива и личность/ В.В. Бойко, А.Г. Ковалев, В.Н. Панферов. – М.: Мысль, 1983. – 207 с.
Донцов А.И. Психология коллектива (Методологические проблемы исследования): Учеб. Пособие/ А.И. Донцов. – М.: Моск. ун.-т, 1984. – 208 с.
Ложкин Г.В. Психологический климат трудового коллектива/ Г.В. Ложкин– К.: Знание УССР, 1988. – 48 с.
Лутошкин А.Н. Системная модель коллектива и некоторые принципы исследования групповых эмоциональных потенциалов// Социально- психологические проблемы личности и коллектива. Ярославль, 1977. - Вып. 48. - С. 20-37.
Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива/ Б.Д. Парыгин- Л.: Наука,1981. - 192 с.
Бойко В.В. Социально-психологический климат коллектива и личность./ В.В. Бойко, А.Г. Ковалев, В.Н. Панферов. - М.: Мысль, 1983. - 207 с.
Буева Л.П. Социальная среда и сознание личности. – М.: МГУ, 1968. - 268 с.
Платонов К.К. Психология. / К.К. Платонов, Г.Г. Голубев. - М.: Высшая школа, 1977. - 247 с.
Свенцицкий А.Л. Социальная психология. / А.Л. Свенцицкий- М.: ТК Велби, 2003. - 336 с.
Русалинова А.А. Изучение социально-психологического климата в первичных производственных коллективах/ А.А. Русалинова// Социально-психологический климат коллектива: теория и методы изучения. - М.: Наука, 1979. - С. 117-134.
Рощин С.К. Об исследованиях социально-психологического климата в США/ С.К. Рощин// Социально-психологический климат коллектива: теория и методы изучения. - М.:Наука, 1979.- С. 103-116.
Ходырева Н.В. Культура рабочих отношений в организации/ Н.В. Ходырева// Гражданские инициативы и будущее России. - М., 1997. – 157 с.
Качалова Ю.Н. Восток, Запад, Третий путь. Теория и практика построения сообществ./ Ю.Н. Качалова, М.А. Щербаков. - М.: Фонд«Фокус», 2003. - 192 с.
Якимец В.Н. Основы, принципы и механизмы межсекторного социального партнерства в России: докторская диссертация на соискание ученой степени доктора социологических наук: 22.00.03 / В.Н. Якимец. - СПб., 2005. – 24 с.
Воднік В. Структура соціально-психологічного клімату колективу, шляхи його регуляціїта формування/ В. Воднік // Бюлетень. - 2005 - №5. - С. 36-70.
##submission.downloads##
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2015 Чернігівський національний технологічний університет,2015
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).