УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНОГО МЕХАНІЗМУ НАЙМАННЯ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА В КОНТЕКСТІ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

Автор(и)

  • Ксенія Юріївна Котляревська Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця, Україна

Ключові слова:

наймання персоналу, механізм, соціальна відповідальність, підприємство

Анотація

Досліджено сутність та значення соціальної відповідальності бізнесу в процесі наймання персоналу підприємства. Визначено проблеми та основні принципи наймання персоналу в умовах соціальної відповідальності. Удосконалено організаційно-економічний механізм наймання персоналу у контексті соціальної відповідальності бізнесу.

Біографія автора

Ксенія Юріївна Котляревська, Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця

аспірант кафедри управління персоналом та економіки праці

Посилання

Водницька, Н. В. Управління трудовою сферою промислового підприємства з урахуванням соціальної відповідальності бізнесу : автореф. дис. канд. екон. наук. – Харків : ХНЕУ, 2008. – 23 с.

Гальчак, Х. Р. Сучасний механізм управління персоналом в умовах соціального розвитку підприємств / Х. Р. Гальчак // Сучасні проблеми економіки і менеджменту. : тези доповідей Міжнар. наук.-практ. конф. (10–12 листопада 2011 р., м. Львів) / Національний університет «Львівська політехніка». – Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2011. – С. 207–208.

Грішнова, О. А. Соціальна відповідальність у трудових відносинах: теорія, практика, регулювання ризиків :монографія / О. А. Грішнова, Г. Ю. Міщук, О. О. Олійник. – Рівне : НУВГП, 2014. – 216 с.

Дейч, М. Є. Соціальна відповідальність бізнесу в системі соціально-трудових відносин / М. Є. Дейч // Соціально-трудові відносини: теорія та практика. – 2012. – № 2 (4). – С. 52–60.

Котлер, Ф. Корпоративна соціальна відповідальність. Як зробити якомога більше добра для вашої компанії та суспільства / Котлер Ф., Лі Н.; пер. з англ. – К. : Стандарт, 2005. – 302 с.

Назарова, Г. В. Управління соціально-трудовою сферою підприємства: монографія / Г. В. Назарова, С. Ю. Гончарова, Н. В. Водницька; за заг. ред. д.е.н., професора Назарової Г.В. – Харків : Вид. ХНЕУ, 2010. – 324 с.

Родіонов, О. В. Формування концепції соціальної відповідальності підприємства [Електронний ресурс] / О. В. Родіонов. – Режим доступу : htpp://www.nbuv.ua/e-journals/vsunud/2009-6E/09rovsvp.htm.

Соціальна відповідальність бізнесу : розуміння та впровадження. – Режим доступу : http://www.un.org.ua/files/Concept_Paper.pdf.

Стандарт SA 8000 «SocialAccountability»: [Електронний ресурс]: Режим доступу : http://www.center.gov.ua/pres-tsentr/materiali/item/757-sa-8000-social-accountability.

Freeman, R. Edward Corporate Stakeholder Responsibility: A NewApproachto CSR / Freeman R. Edward, S. RamakrishnaVelamuri, BrianMoriarty // BusinessRoundtableInstituteforCorporateEthics, 2006. – 77 p.

Garriga, E. The Jungle of Corporatе Social Responsibility Theories [http://www.iese.edu] / Garriga E., Untangling D.M. // Journal of Business Ethics, 2004. – pp. 51-71.

Трудовой кодекс Украины. Проект закона Украины от 11.05. 2015 №1108. — [Електронний ресурс]. — Режим до-ступу : http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/-JF0US00X.html.

##submission.downloads##

Номер

№ 1(7) (2016): ЧЕРНІГІВСЬКИЙ НАУКОВИЙ ЧАСОПИС

Розділ

ЕКОНОМІКА ТА УПРАВЛІННЯ НАЦІОНАЛЬНИМ ГОСПОДАРСТВОМ

Ліцензія

Авторське право (c) 2018 Чернігівський науковий часопис. Серія 1, Економіка і управління : електронний збірник наукових праць

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
  1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
  2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).